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▲媒體工會抗議政府轉彎「做六休一」。（圖／台北市產業總工會提供，下同）

記者翁企業貸款花蓮嫆琄／台北報導

勞動部原訂8月起實施「做6休1」新制，但經資方抗議，行政院又緊急宣布要延後2個月再實施。媒體工作者勞動權益小組等團體2日到行政院抗議，台北市產業總工會總幹事陳淑綸痛批，《勞基法》是給勞工，不是給老闆用的，行政院沒先了解勞工要什麼樣的工時、休息，「為何僅聽資方的片面之詞？」

因資方團體、台北市報業商業同業公會數度與勞動部協調後，勞動部宣布將研擬裁量基準，擬將媒體業排除「做6休1」，可能導致連續上班12天；資方主要論點為，記者隨總統出訪9天8夜、或進行為期兩週奧運採訪，無從實施「做6休1」。

媒體工作者勞動權益小組與16個媒體工會發表聲明指出，資方的論點是因經營者長期節省人力成本所致，讓勞工連台東快速借錢方法續上班8至12天本為不正常現象，這些極少數案例，透過補充人力和合理調度即可解決問題。以極端個案為由，擴及媒體業所有勞工，媒體相關工會及團體擔心以此無限上綱，掏空勞動基準法對勞工應休息的核心保障。

聲明認為，政府不能只聽資方團體說法，勞動部應於未來兩個月聽取媒體相關工會及團體代表意見，避免決策過於傾向資方，並呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案，同時也提醒資方應照顧員工身心健康，確實遵守勞動基準法，勞工才是公司最大資產。

陳淑綸批評，現行《勞基法》已規定，「勞工每7日中至少應有1日之休息」，本來就要求要做6休1，而行政院長林全也沒跟跑新聞的記者協商，反而是聽老闆的說法，「跑新聞是記者在跑，不是總編輯，也不是大老闆！」她更不2016銀行貸款率利表滿表示，政府延後2個月實施方案，但資方有在檢討如何改善人力、發給加班費嗎？

也有媒體代表指出，資方聲稱出國採訪無法實施做六休一，但這種情況極少，且只要安排2名記者輪班就能解決，只是老闆不願意而已。

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